Fehlzeiten

Fehlzeiten effektiv senken

Wir sind spezialisiert auf Lösungen, die Fehlzeiten an der Wurzel packen und dauerhaft reduzieren.

Redaktionelle Inhalte für Steuerberater, Steuerkanzleien - Mandantenbriefe, Mandanteninformationen

Seit über 20 Jahren beraten wir dazu erfolgreich nationale und internationale Unternehmen – bundesweit und branchenübergreifend.

Nutzen Sie die Chancen unserer Beratung zur:

Kümmern Sie sich nachhaltig um das Problem Fehlzeiten, wenn:

  • Fehlzeiten sich über Jahre hinweg aufgebaut haben
  • „Schneeballeffekte“ auftreten, d. h. Mitarbeiter negatives Vorbildverhalten nachleben
  • Ihre Fehlzeitenquote einschließlich der Langzeitkranken über 5 % liegt
  • Sie Absentismus vermuten
  • Betriebsklima, Arbeitsabläufe, Produktivität und Kundenzufriedenheit deutlich leiden
  • Sie noch kein betriebliches Fehlzeitenmanagement betreiben

Unsere praxiserprobten Wege zur Fehlzeitenreduzierung:

  • Ganzheitliche Betrachtung des Symptoms Fehlzeiten
  • Fehlzeitenanalyse
  • Ursachenanalyse, z. B. Mitarbeiterinterviews oder Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
  • Bildung einer Projektgruppe und/oder eines Gesundheitszirkels
  • Transparenz für alle Beteiligten
  • Bedeutung des Themas Fehlzeiten im Unternehmen klar herausstellen
  • Fehlzeitenmanagement
  • Einführung von Fehlzeiteninstrumenten
  • Training der Führungskräfte zu Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen
  • Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Krankenständen
  • Verbessern der Einstellung und Motivation der Mitarbeiter

In der Palette verschiedenster Ursachen und Auswirkungen von Fehlzeiten hat das persönliche Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter die größte Bedeutung für die Motivation und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es ist zugleich eine Präventivmaßnahme, um einen weiteren Schneeballeffekt zu verhindern und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit zu stärken.

Wie Sie für Gespräche angemessene Zielschritte finden, Mitarbeiter öffnen, Signale und Ursachen für Fehlzeiten erkennen und klare Vereinbarungen für Lösungen treffen können, trainieren wir in unseren firmeninternen Seminaren und begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung.

Wir beraten Sie gerne unverbindlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

„Fehlzeiten reduzieren, Mitarbeiter motivieren“


Ein Beispiel unseres firmeninternen Seminars „Fehlzeiten reduzieren, Mitarbeiter motivieren“ finden Sie hier.

Weitere Informationen

Besuchen Sie unsere Sonderseite zum Thema: fehlzeitensenken.de