Fehlzeiten
Seit über 20 Jahren beraten wir dazu erfolgreich nationale und internationale Unternehmen – bundesweit und branchenübergreifend.
In der Palette verschiedenster Ursachen und Auswirkungen von Fehlzeiten hat das persönliche Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter die größte Bedeutung für die Motivation und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es ist zugleich eine Präventivmaßnahme, um einen weiteren Schneeballeffekt zu verhindern und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit zu stärken.
Wie Sie für Gespräche angemessene Zielschritte finden, Mitarbeiter öffnen, Signale und Ursachen für Fehlzeiten erkennen und klare Vereinbarungen für Lösungen treffen können, trainieren wir in unseren firmeninternen Seminaren und begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung.
Wir beraten Sie gerne unverbindlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ein Beispiel unseres firmeninternen Seminars „Fehlzeiten reduzieren, Mitarbeiter motivieren“ finden Sie hier.
Besuchen Sie unsere Sonderseite zum Thema: fehlzeitensenken.de